OPORTUNIDADE - BRASIL TERÁ APAGÃO DE TALENTOS EM 3 ANOS

O Brasil pode enfrentar um apagão de talentos se continuar a crescer na casa dos 5% ao ano nos próximos três anos, prevê Alfredo Assumpção, CEO da Fesa, considerado pela revista Business Week como um dos headhunters mais influentes do planeta.

“Há um sério risco de apagão. O Brasil não se preparou para um crescimento tão grande”, justifica ele, que participou nesta quinta-feira (21/08) do comitê de Marketing da Amcham-São Paulo.

De acordo com Assumpção, que é autor, entre outras obras, de “Gestão sem Medo” (Editora Saraiva, 2008), a falta de profissionais já se verifica em algumas áreas, como tecnologia. “No início da pirâmide falta muita gente. Ainda há executivos, mas começam a faltar”, diz.

O headhunter considera que a taxa de expansão exponencial da Fesa, que fundou em 1995, é prova da crescente escassez nacional de capital humano. “No mundo todo, a indústria de executive searchcresceu nos últimos quatro anos 86%. Já a Fesa registrou 641% de aumento. Nosso trabalho no Brasil vai muito bem, em grande parte em função da falta de talento.”, ilustra.

Para Assumpção, a crise de mão-de-obra será inevitável, mas é possível às companhias se prepararem por meio de uma gestão eficiente, da estruturação de uma área de Recursos Humanos eficaz, e sobretudo de um trabalho cuidadoso dos CEOs, voltado não apenas para produção, números financeiros e vendas, mas para pessoas. “Será uma guerra de talentos e a empresa que for mais competente conseguirá segurá-los”, garante.