OPORTUNIDADE - TENDÊNCIAS DO MANAGEMENT EM 2008

O grupo HSM consultou seus principais palestrantes internacionais sobre as principais tendências do management para 2008. Veja o que eles apontaram.

RH: Gerir e reconhecer a habilidade individual para integrá-la à força de trabalho. Esforço e talento dos empregados continuam a ser cada vez mais valorizados. Outra tendência na área é entender e explorar o talento da geração Y. Planos de carreira e retenação passam a ser cada vez mais importantes.

Gestão do Conhecimento: A inovação e inteligência devem ganhar espaço para serem desenvolvidas. Gerência e direção precisam de espaço para que as equipes desenvolvam suas propostas.

Marketing e Vendas: ascensão do raciocínio feminino, o ponto de vista das mulheres, vai influenciar cada vez mais o mercado de consumo, principalmente o varejo.

Mulher na Empresa: As mulheres vão desempenhar papel cada vez mais importantes, o que deve se intensificar este ano.

Tecnologia nas empresas: software como serviço, mobilidade, e-learning como principal ferramenta de aprendizagem em uma organização.

Papel dos líderes e presidentes: será menos conservador e tenderá ao coaching, no sentido de desenvolver as equipes de trabalho. Terão também o papel de integrar os talentos de forma harmônica. Por sua vez, os líderes devem se familiarizar com as ferramentas tecnológicas de comunicação.