É possível medir o comportamento humano com uma régua? - Parte 2

É possível medir o comportamento humano com uma régua? Para o consultor Rogério Leme, do Grupo AncoraRH (www.ancorarh.com.br) a resposta é sim, desde que se use as réguas corretas. Para ele, o problema dos métodos tradicionais de avaliação adotados pela área de RH das empresas é o de não levar em conta o fator complexidade das pessoas, justamente os aspectos comportamentais subjetivos e que são fundamentais no processo de análise. Autor de dois livros sobre o assunto, em que apresenta uma metodologia de avaliação por competências com comprovação matemática, Leme está finalizando duas novas obras abordando a utilização deste método na seleção e feedback de profissionais. Os livros, "Seleção e entrevista por competências com o inventário comportamental" e “Feedback para Resultados na Gestão por Competências pela Avaliação 360º”, serão lançados pela editora Qualitymark durante o ConaRH 2007, que será realizado entre os dias 21 e 24 de agosto.